Nachrichten von PwC Österreich

Das sagen unsere Experten

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Pressemitteilungen und Artikel

Mai 2015

Neugewichtung des Energie-Trilemmas in Richtung Nachhaltigkeit bis 2020

Global Power and Utilitites Survey: Sollte als Ergebnis des Klimagipfels im Dezember 2015 in Paris ein robustes globales Klimaabkommen getroffen werden, so würde dies für die kommenden fünf Jahre einen verstärkten Fokus auf erneuerbare Energie und Clean Energies bedeuten.

Foto: Michael Sponring, Leiter des Bereichs Power and Utilities bei PwC Österreich

PwC-Expertin gewinnt Österreichischen Preis für Restrukturierungsmanagement

Dr. Martina Gruber für ihre Dissertation zum Thema „Sanierung im Unternehmenssteuerrecht“ ausgezeichnet

Foto: Martina Gruber, Senior Consultant im Bereich Steuerberatung bei PwC Österreich

PwC als unabhängiger Wahlbeobachter beim Eurovision Song Contest

PwC überwacht die reibungslose Abwicklung der ESC-Stimmenauswertung / Eigenes Kontrollsystem für die ESC-Wahlen entwickelt / Bei technischen Gebrechen des Tele-Votings zählt Juryentscheidung zu 100 %

Foto: Stephan Teiwes, Senior Manager bei PwC Schweiz

„The next Global Player“: PwC Österreich vergibt Start-up-Award

Know-how und optimale Vorbereitung für die nächsten Schritte aus der Growth Stage bietet PwC Österreich dem Gewinnerteam des “The next Global Player” Awards. Das von einer Expertenjury ausgewählte Start-up wird in das PwC-eigene Start-up-Programm PwC’s Accelerator aufgenommen.

Foto: Jörg Busch, Partner und Leiter Consulting & Risk Services bei PwC Österreich

HeForShe: PwC setzt sich aktiv für die Gleichstellung von HeForShe: PwC setzt sich aktiv für die Gleichstellung von Mann und Frau ein

Gemeinsam mit UN Women und anderen Unternehmen weltweit unterstützt PwC das Programm IMPACT 10X10X10 sowie HeForShe – eine Bewegung, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzt.
April 2015
März 2015

Wearables kurz vor dem Durchbruch

Interesse an Fitnessarmbändern und Smartwatches am größten / Jeder Vierte würde bis zu 300 Euro für ein solches Gerät ausgeben / Beim Kauf stehen Preis, Datensicherheit und einfache Bedienung im Vordergrund

Foto: Andreas Plamberger, Technology Consulting / Digitale Transformation bei PwC Österreich

Weibliche Millennials sind die Generation mit dem bisher größten Selbstvertrauen und Ehrgeiz

Gute Karrierechancen werden als wichtigstes Attribut attraktiver Arbeitgeber gesehen / 49 % der weiblichen Millennials glauben zu Beginn ihrer Karriere, dass sie bei ihrem jeweiligen Arbeitgeber ganz an die Spitze kommen können / 86 % der weiblichen Millennials, die in einer Beziehung leben, sind Teil eines so genannten „Dual Career Couple“ (eines Paares, in dem beide Partner karriereorientiert sind), und 66 % verdienen gleich viel oder mehr als ihre Partner / Fast die Hälfte findet jedoch, dass sich Arbeitgeber bei internen Beförderungen zu sehr auf männliche Mitarbeiter konzentrieren / 71 % sind der Ansicht, dass nicht gleiche Chancen für alle bestehen

Foto: Liz Hull, Human Capital Leader PwC Österreich

PwC-Studie: IT-Dienstleister sehen erhebliches Verbesserungspotenzial bei der Ausschreibung von IT-Services

Cloud Computing bietet beim IT-Outsourcing die größten Wachstumschancen / Anbieter wünschen sich weniger bürokratische Ausschreibungsprozesse sowie kürzere Entscheidungswege / IT-Dienstleister sehen den Preis nur als viertwichtigstes Kriterium, Kunden sehen ihn als zweitwichtigsten Faktor

Foto: Günther Seyer, Technology Consulting bei PwC Österreich

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